Beste Pflege für Berlin 2030:
Aufbruch in eine altersfreundliche Zukunft
Gesundheitsstadt Berlin hat 2023 aus seinem Netzwerk renommierte Vertreter:innen eingeladen und für ein Zukunftsprojekt “Beste Pflege für Berlin 2030/35” gewonnen. Auftakt war ein Zukunftsworkshop in Anwesenheit der Senatorin für Gesundheit, Wissenschaft und Pflege, Dr. Ina Czyborra. Das Ergebnis der einzelnen Arbeitsgruppen (Prävention, Ausbildung, Personal, Kooperation der Berufe und Digitalisierung) ist das Positionspapier „Beste Pflege für Berlin: Aufbruch in eine altersfreundliche Zukunft“.
Es geht um Antworten für die Herausforderungen des demografischen Wandels, die in einer stärkeren Prävention, gut ausgebildetem und bezahltem Personal, einer besseren Kooperation der Gesundheitsberufe und der Nutzung sinnhafter digitaler Lösungen und Kompetenzen liegen. Das übergeordnete Ziel: ein altersgerechtes Berlin, von dem alle Generationen profitieren.
Pressespiegel
Tagesspiegel plus (9.07.2024): “„Das System ist nicht darauf vorbereitet“: Was Experten der Berliner Politik für gute Pflege raten” | https://www.tagesspiegel.de/berlin/das-system-ist-nicht-darauf-vorbereitet-was-experten-der-berliner-politik-fur-gute-pflege-raten-11968823.html
Tagesspiegel plus (11.07.2024): “„Sie muss mit den Pflege-Verantwortlichen sprechen“: Der Druck auf Berlins Gesundheitssenatorin Czyborra steigt” | https://www.tagesspiegel.de/berlin/berliner-wirtschaft/sie-muss-mit-den-pflege-verantwortlichen-sprechen-der-druck-auf-berlins-gesundheitssenatorin-czyborra-steigt-11981984.html
Studie: Digitale Lösungen aus den Bundesländern
Antworten auf den demografischen Wanden und den Ärztemangel im ländlichen Raum
Zu den Treibern der zukünftigen Gesundheitsversorgung gehören Megatrends wie Demografie, New Work, Digitalisierung und Individualisierung. „4 P“ werden die Gesundheitswelt von morgen prägen: Personalisierung und Patientenorientierung, Prävention und Public Health. Die Kluft zwischen steigendem Versorgungsbedarf, Fachkräftemangel und begrenzten finanziellen Ressourcen fordern das Gesundheitssystem zunehmend heraus. Die neuen Digital- und Datennutzungsgesetze der Bundesregierung sind der Startschuss für einen Wettbewerb um die besten Lösungen. Immer mehr Bundesländer machen sich auf den Weg in eine bessere digitale Zukunft.
Das Ziel der in dieser Studie vorgestellten digitalen Lösungen ist eine bedarfsgerechte, personalisierte, digitalisierte und sektorenübergreifende Gesundheitsversorgung, in der qualitativ hochwertige Strukturen sinnvoll gebündelt und intelligent miteinander verzahnt werden. Digitale Unterstützungsmaßnahmen ermöglichen in Zukunft eine passgenaue und qualitativ hochwertige Versorgung. „Präventiv und digital vor ambulant und stationär“, wird dabei zum Leitmotiv bei der Bewältigung der Herausforderungen im Gesundheitswesen.
Studie: Die Zukunft des Arztberufs
Antworten auf den demografischen und gesellschaftlichen Wandel
Der Arztberuf steht vor nachhaltigen und tiefgreifenden Veränderungen. Zu den zentralen Megatrends und Beschleunigern gehören der demografische Wandel, die Digitalisierung und eine zunehmend individualisierte Arbeitswelt. Die hohe Nachfrage nach medizinischen Leistungen durch eine älter werdende Bevölkerung bei steigenden Patientenzahlen und dem gleichzeitigen Trend zu Teilzeittätigkeit in der nächsten Generation wird zur Quadratur des Kreises.
Zwei Drittel der Studienanfängerinnen und -anfänger im Fach Medizin sind heute Frauen, Tendenz steigend. Künstliche Intelligenz und technologischer Fortschritt verändern die Aufgaben des Arztberufs. Der Trend zur Anstellung sowie zur Teilzeit fordern den Beruf und die Gesundheitsversorgung insbesondere im ländlichen Raum heraus. Zu den entscheidenden Antworten gehören Entlastung, Entbürokratisierung, bessere Weiterbildung und Zusammenarbeit der Berufe sowie die Stärkung der regionalen Versorgung. Der Arztberuf der Zukunft ist inter- und multiprofessionell und kann nur im Team gelingen. Die Zukunft gehört innovativen Versorgungskonzepten und -modellen – in Stadt und Land.
