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Heime holen Pflegefachkräfte aus Spanien

Hohe Arbeitslosigkeit und Kurzzeitjobs im Süden Europas, Pflegenotstand in Deutschland: Mit spanischen Pflegekräften wollen deutsche Altenheime dem Fachkräftemangel entgehen. Die ersten Spanier beenden im Sommer ihre Sprachkurse und arbeiten dann als examinierte Pflegefachkräfte.

Junge Spanierinnen und Spanier bekommen jetzt die staatliche Anerkennung ihrer Ausbildung als Fachkräfte

Deutschlandweit steigt der Bedarf an Pflegefachkräften stetig an. Es gibt immer weniger qualifizierte Kräfte aus dem Inland, die diese Stellen besetzen können. Einige Altenheime schaffen es nicht mehr, durchgängig die vorgeschriebene Fachkräftequote von 50 Prozent einzuhalten.

Die Genossenschaft "Care Trans Fair", ein Zusammenschluss von zwölf großen deutschen Altenheimträgern, will dem Fachkräftemangel in Deutschland mit spanischen Pflegefachkräften begegnen. Mit einem Sprachkurs "B1 plus" bereiten sich die ersten Pflegefachkräfte mit einer vierjährigen Pflegeausbildung auf Hochschulniveau, die in ihrer Heimat keine Chance auf einen Arbeitsplatz haben, auf eine Arbeitsstelle in Deutschland vor.

Mit Bestehen des Sprachkurses sichern sich die jungen Spanierinnen und Spanier die staatliche Anerkennung ihrer Ausbildung als Fachkräfte auch in Deutschland und können als examinierte Pflegefachkräfte in den Altenheimen arbeiten. Bis dahin sind sie als Pflegehelfer angestellt.

Pflegekräfte aus Spanien nach Deutschland

 Die Genossenschaft "Care Trans Fair", deren Mitglieder Träger aus dem Verbandsbereich von Diakonie und katholischer Ordensgemeinschaften sowie kommunale Einrichtungen sind, nutzt ihre guten  Kontakte zu einer etablierten Sprachschule in Valencia. Hier werden künftig, jeweils auf Kosten der Träger, bis zu 50 Pflegeexperten pro Jahr sprachlich auf eine Arbeit in Deutschland vorbereitet.

Ausgewählt werden die Fachkräfte vom spanischen Kooperationspartner "Janaworks" in Valencia, in enger Kooperation mit der spanischen Schwesternkammer, der offiziellen Vertretung der Pflegekräfte. Bereits im Januar 2014 haben die ersten Altenpflegerinnen aus Spanien ihre Arbeit in den deutschen Senioreneinrichtungen aufgenommen.

 

Pilotprojekt in Hessen

Auch in Hessen ist im März ein Pilotprojekt zur Anwerbung spanischer Pflegekräfte gestartet, das Hessens Sozialminister Stefan Grüttner (CDU) und Wirtschaftsminister Florian Rentsch (FDP) initiiert hatten. An diesem Modellversuch sind neben der Hessischen Landesregierung als Träger die Liga der freien Wohlfahrtspflege und der Bundesverband privater sozialer Dienste beteiligt.

Zunächst wurden 100 Arbeitsstellen im Bereich der ambulanten Altenpflege sowie in Altenpflegeeinrichtungen für Fachkräfte aus der Region Madrid bereitgestellt, die spanischen Pflegekräfte arbeiten in Marburg, Offenbach und Wiesbaden.

Foto: © Oscay Bence - Fotolia.com

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Hauptkategorien: Demografischer Wandel , Pflege
 

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