Management im Gesundheits- und Sozialwesen

Berufsbegleitender BBA-Studiengang mit Schwerpunkt Sozialwesen

In Folge der zu erwartenden Entwicklung im Gesundheits- und Sozialwesen Deutschlands werden die zu lösenden Probleme und deren Komplexität in Einrichtungen des Gesundheitswesens zunehmen. Hier ist ein zunehmender Bedarf an gut ausgebildeten Führungskräften zu erwarten, die in der Lage sind Zusammenhänge zu erkennen und die verschiedenen Problemstellungen kompetent zu lösen. Um die neuesten Entwicklungen der rechtlichen, politischen und ökonomischen  Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Sozialbereich zu erkennen und zu verstehen ist aktuelles und zuverlässiges Wissen ein Muss, um dementsprechende Entscheidungen zu treffen. So sind entscheidende betriebswirtschaftliche Segmente für eine erfolgreiche Unternehmensführung, wie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sowie strategisches Vorgehen bedeutender denn je.

Spezielle Studiengänge gibt es bisher jedoch nur wenige. Die Steinbeis Business Academy, ein Transferistitut der Steinbeis Hochschule Berlin, setzt an dieser Stelle an und bietet ein berufsbegleitendes Studium an, das auf Managementaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen vorbereitet: den Bachelor of Business Administration (social BBA).

Studentenprofil

• (zukünftige) Fach- und Führungskräfte aus allen sozialen Dienstleistungsbereichen

Methode

• berufsbegleitend studieren - Vereinbarung von Beruf, Familie und Studium
• projektorientiert studieren - bringt sowohl  Ihnen als auch Ihrem Unternehmen Vorteile
• studieren auch ohne Abitur - staatlich und international anerkannter Hochschulabschluss

Was bieten wir in diesem Rahmen?

• überschaubare Anzahl von Präsenzphasen
• Anerkennungen im Rahmen des Bildungsurlaubsgesetzes
• umfangreiche Studienunterlagen (Fachbücher und Skripte)
• intensive Betreuung, Projektberatung und Feedback zu projektbezogenen Arbeiten
• Netzwerke (Alumni/Beraterplattform) sowie angenehme Studienatmosphäre (incl. Catering)
• PDL und Heimleiter-Qualifikation möglich

Studieninhalte der Grundlagenphase:

• Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens und der Moderation: Einführung in praxisorientiertes, wissenschaftliches Arbeiten und Studieren, Moderationstechniken, Selbstorganisation im Studium
• Allgemeine Betriebswirtschaft: Betriebe als Teil der Wirtschaft, Wirtschaften im Betrieb, Phasen unternehmerischer Tätigkeit, Betriebswirtschaftslehre im System der Wissenschaft, Forschungsmethoden und Forschungsansätze, Ansätze der modernen BWL, Grundlagen der Entscheidungs- und Spieltheorie, Wahl des Standortes, Wahl der optimalen Rechtsform, Möglichkeiten von Unternehmenszusammenschlüssen
• Volkswirtschafftslehre: Volkswirtschaftliche Grundlagen, Fakten und Modelle, Einführung in die Mikroökonomie, Nachfrage, Angebot und Preisbildung, Wirtschaftssysteme, Gütermarkt, Geldmarkt, Arbeitsmarkt, Konjunkturphänomene und Wirtschaftspolitik, Wachstum und Strukturwandel
• Unternehmensführung: Instrumente der Unternehmensführung, Führung von Unternehmen und Menschen, Prozesse der Unternehmensführung (Ziel- und Planungssysteme, Implementierung und Kontrolle), Normatives Management (Vision, Politik, Verfassung, Kultur), Grundlagen des Strategischen Managements (Strategie-Konzepte und -Typen, Strategie-Analyse, Strategische Planung, Strategie-Implementierung und operative Umsetzung), Operations Research, Internationalisierung, Unternehmensstandort, Leistungsprozesse
• Wirtschaftsmathematik und Statistik: Mathematisches Repetitorium, Deskriptive Statistik, Aufbereitung und Auswertung von Datenmaterial, Mathematische Grundlagen der Schließenden Statistik, Schließende Statistik
• Organisationsmanagement: Organisation und Koordination, Organisationstechnik, Prozess-Organisation, Aufbau-Organisation, Ablauf-Organisation, Qualitätsmanagement, Wissensmanagement
• Marketing: Marketing-Forschung, Marketing-Ziele/-Strategien/-Instrumente, Marketing-Mix, Marketing-Controlling, Marktforschung
• Personalmanagement: Einführung in das Personalmanagement, Human Resources Management, Personalstrategie, Personalplanung, Personalverwaltung und -controlling, Ressourcensteuerung, Personaleinsatz (Einführung, Arbeitszeit und Entgelt), Personalentwicklung, Grundlagen der Personalführung
• Finanzmanagement: Buchführung, Bilanzierung und Erfolgsermittlung, Bilanzanalyse und Bilanzpolitik, Cashflow-Analyse, Erfolgs- und Liquiditätsplanung, Steuerlehre, Kosten-Leistungsrechnung, Investition und Finanzierung, Controlling, Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens (Buchführung, Jahresabschluss, Bilanz und G + V), Bilanzanalyse und Bilanzpolitik, Investition und Finanzierung, Kostenrechnung (Elemente und Systeme), Erfolgs- und Liquiditätsplanung, Budgetierung, Controlling
• Recht: Wirtschaftsrecht, BGB, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht
• Kommunikation: Psychologische Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationsmodelle, Gesprächsführung
• Projektmanagement: Methode des Projektmanagements, Einsatzgebiete, Herangehensweise, Vorgehensweise unterschiedlicher Ansätze

Studieninhalte der Vertiefungsphase - Sozial- und Gesundheitswesen:

• Management von Non-Profit-Organisationen: Praxisrelevante entscheidungsorientierte Managementfragen, wie konstitutive Aspekte des Managements, Analysearten als Vorschlag auf das betriebliche Marktengagement, Realisation des Marktengagements, Projektmanagement, Planung im Unternehmensführungsprozess, der Führungsprozess, Change-Management, Verknüpfungsprinzipien als Führungsinstrument, Controlling als Führungsinstrument ausgewählte modulare Kompetenzen von Führungskräften (Unternehmenskompetenz, Marketingkompetenz, personalwirtschaftliche Kompetenz, Umweltkompetenz, Qualitätsmanagementkompetenz der Manager) Fundraising, Businessplan, New Public Management, DRG
• Organisation in sozialen Dienstleistungsunternehmen: Qualitätsmanagement, Organisations- und Personalentwicklung in NPO, Personaleinsatzplanung, Kooperation und Vernetzung sozialer Dienste, Case Management
• Kommunikationspolitik im Gesundheits- und Sozialwesen: Grundlagen der sozialen Kommunikation, Teamentwicklung, Gesprächsführung, Kommunikationsstrukturen, Konfliktmanagement
• Sozialforschung: Grundlagen und Methoden der Gesundheitswissenschaften, Handlungsmethoden der Gesundheitswissenschaften, Internationale Gesundheitssysteme, Sozialpsychologie, Pflegeforschung und Pflegewissenschaft, Gesundheitspolitik, Gesundheitssystemforschung. Durch Belegen des Faches Sozialforschung kann die Anerkennung zur leitenden Pflegefachkraft und zur Heimleitung (nach DKG-Richtlinien) beantragt werden.
• Personalmanagement, Human Ressources: Personalmarketing, Personalentwicklung, Führung, Innovative Personalentwicklungsstrategien, Mitarbeiterbeurteilung, Entlohnungssysteme

Die Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) ist eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands mit rund 2.900 immatrikulierten Studenten. Seit 1998 bietet die SHB als Tochtergesellschaft der Steinbeis-Stiftung praxisorientierte Studiengänge mit den international anerkannten akademischen Graden Bachelor, Master und Promotion an.
Zielsetzung ist es, den Kompetenz-Transfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu fördern. Möglich wird dies durch die Verbindungen des weltweiten Steinbeis-Netzwerkes mit über 600 Transferzentren, rund 4.000 Experten sowie Kooperationen mit internationalen Partner-Universitäten in Europa, den USA und Asien.
Innerhalb der Steinbeis-Hochschule ist die Steinbeis Business Academy (SBA) mit Hauptsitz in Kuppenheim bei Baden-Baden einer der führenden Institutsverbände. Derzeit betreut die SBA an über 20 Seminarorten im gesamten Bundesgebiet mehr als 1.100 Studenten.

Ort
Steinbeis-Hochschule Berlin, Gürtelstrasse 29 A/30, 10247 Berlin-Friedrichshain

Zugangsvoraussetzungen
mittlere Reife mit geeigneter Berufsausbildung + 4 Jahre Berufspraxis oder
allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife + 2 Jahre Berufspraxis
Arbeitgeber / Projektgeber für Projektarbeit
bestandene Eignungsprüfung (Englisch,Fallbearbeitung, Eignung)
Gute Englischkenntnissse

Studienstart    
Nacheinstieg in Berlin: noch bis November 2009 möglich
Start der nächsten Studiengruppe in Berlin: Frühjahr 2010

Es werden regelmäßig Informationsveranstaltungen angeboten. Die genauen Termine erfragen Sie bitte bei der Studienberatung.        

Steinbeis-Hochschule Berlin
Gürtelstrasse 29A/30
10247 Berlin-Friedrichshain

Studienberatung
Frau Manhart und Frau Trautmann:

Steinbeis-Hochschule Berlin
Steinbeis Business Academy
Gürtelstrasse 29A/30
10247 Berlin

Tel.: 030 – 293309 241
Fax: 030 – 293309 245
E-Mail:katja.manhart[at]shb-sba.de
Info: www.steinbeis-academy.de

Für weiterführende Informationenen zum Studiengang und zur Hochschule:

Christine Wackernagel (Marketing)

Tel.: 030 – 293309 241
Fax: 030 – 293309 245
E-Mail: christine.wackernagel[at]shb-sba.de
Info: www.steinbeis-academy.de